東京 派遣看護師

出産を期に病棟を離れるナースが多いですよね?どうしてだと思いますか?病棟は中堅ナースがいた方が有難い場面も多いのに・・・。

私は、結婚を期に病棟勤務を辞めました。
その職場には、ママさんナースは一人も働いていなかったんですよね。
みんな、結婚や出産をきっかけに退職していましたね。
私も、結婚したら辞めるつもりで働いていたんです。
その理由は、過酷な業務です。>_<
病棟の勤務って、本当にハードなんですよね。
その病院は3交代だったので、準夜勤と深夜勤があって、月に8回程夜勤をしていたんです。
夜勤があると、準夜勤明けや深夜勤入りの日に消化されてしまうので、
まるまる一日が休みという時がなくなってしまうんです。
これでは、ゆっくり身体を休める事ができませんよね。(T_T)
それに、毎日のように残業があったので、疲れが溜まってしまって、みんなピリピリしていたんです。
そんな感じの業務内容だから、人の事を思いやる気持ちなんてなくなってしまって、
人間関係もあまり良くなかったんです。(?_?“)
これでは、子育てと仕事の両立なんてとてもできませんよね。

 

ほとんどの方は勤務年数が3、4年で退職していました。
だから中堅の看護師が全くいなかったんです。
本当は、中堅の看護師って一番頼りになる存在なんですよね。
知識や技術も高くて、経験も豊富だし、職場では中堅の看護師を求めているんです。
でも、その年代は、結婚や出産を経験するので、なかなか働き続ける事ができないんですよね。
やはり職場環境の改善が必要だと思います。
家族ができても働きやすい職場であれば、仕事を辞める必要はないと思いませんか?
そうすれば看護師不足も改善されますよね。
昔に比べると、子育て環境が整った職場が増えてきてはいますけど、まだ不十分だと思います。
今後、そのような職場が増えてくれる事を期待しますね。(*^_^*)